Long Walk

人力资源

关于三位一体学院

自成立于1823年,澳门美高梅位于康涅狄格州哈特福德(Hartford)中心,一直教育学生在文科的学生与他们所需的教育和经验基础,他们需要作为知情的全球公民。 Trinity是新英格兰小学运动会(NESCAC)和融资高等教育(COFHE)的财团的成员。教师和校友包括普利策奖,麦克阿瑟奖,古根海姆,洛克菲勒等国家学术奖的接受者。

虽然三位一体享有长期,着名的历史,但大学发现自己在过渡时,随着全国各地的高等教育景观经历了根本转变。根据2014年10月26日揭开的Joanne Berger-Sweeney的领导,作为Trinity的第22届总裁,Trinity期待着一个大胆的未来,需要创新的创新 长期战略规划 这将使大学更加明显和竞争。在战略计划的广泛目标中,要设计一个独特的相关的文科教育,将三位一体越来越多地成为一个 首选目的地 对于学生,教师和员工。

三位一体的人力资源

三位一体的人力资源团队致力于创造一个鼓励和支持在各种学术和非学术职位工作的个人社区的基础设施。我们致力于为员工和学院提供最佳服务。我们认识到我们员工社区的多样化构成和需求,努力通过以下方式对专业,关怀和公平的方式进行应对这些需求:

  • 招募和促进最合格的人民 - 同时认识和鼓励工作场所多样性的价值。
  • 为员工提供竞争力的薪资和福利包。
  • 建立,管理和有效地沟通治疗员工尊严和平等的健全政策和实践,同时保持遵守就业和劳动法和学院指令。
  • 促进一个安全,健康,安全和意识的家庭和社区关系的工作氛围。

人力资源办公室在大学组织中具有独特作用,向副总裁兼多样性,股权和包容以及财务和首席财务官副总裁的报告。这一创新的双重报告结构为团队提供了与大学领导人合作的机会,他们带来独特的观点和宝贵技能,以应对日益复杂的高等教育环境。最重要的是,这种大胆的前瞻性倾斜结构意味着我们的领导者对与校园间的利益相关者合作充满热情,以确保将人力资源作为战略规划和实施的重要思想合作伙伴被列入,这些思想和实施具有富有同情心的,有效地应对的新思想,及时对三位一体社区成员的表达和关注。

无论您是目前在三位一体雇用还是对教师和工作人员的新职业机会感兴趣,我们都会邀请您探索我们的网站,并利用我们提供的许多优惠和资源,使您能够在反映您的价值观的工作场所成功那些机构的人。